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채용공고 직종안내
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직종

기간제교사/초등

 역할

  • 정규교사의 결원(휴직, 파견) 보충

 계약제 교사 자격 및 보수 등

  • 자격
  • 교원자격증 소지자
  • 신분
  • 고등학교 이하 각급 학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용하는 교원을 말함(법 제32조제1항)
  • 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음 (법 32조제2항)
  • 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정의 적용 배제(법 제32조제3항)
  • 퇴직교원의 경우 퇴직 당시 관리직(교장 및 교육전문직)에 있었던 경우를 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
  • 담임교사는 정규교사를 우선하여 배정하고 정규교사의 담임배정이 불가능한 경우에 한함
    ※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 "기간제교원"과 "임용기간"을 명시하여 교부
  • 보수
  • 공무원보수규정 및 공무원수당규정에 따라 보수 지급
  • 혜택
  • 계약기간을 호봉승급기간 및 교육경력으로 산입(초ㆍ중등교육법 제21조 2항, 유아교육법 제22조 2항 관련 별표2의 교사자격기준에 합당한 경우 100%인정)
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